PANELUX a mis en place une charte de qualité et de traçabilité qui lui a permis de remporter le PRIX SANTE EN ENTREPRISE 2009 sur le thème “L’organisation et la technologie au service de l’homme en matière de santé et sécurité au travail au sein de la société PANELUX”.

Le contrôle constant des mesures d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ainsi que la formation continue de ses salariés fait d’elle une entreprise citoyenne qui respecte des normes au-delà des valeurs imposées.


Les objectifs et le déroulement des mesures en place au sein de la société :

L’agriculture raisonnée
L’agriculteur, soumis au contrôle de la Chambre d’Agriculture, utilise des méthodes de production écologiques et économiques de blés d’une excellente qualité. Il s’engage à suivre des règles très strictes qui donnent à nos produits le label “Produit du Terroir”.

La diminution des poussières
Les poussières organiques peuvent entraîner des maladies respiratoires. Les locaux sont donc équipés d’une ventilation qui piège les poussières, les vêtements sont changés chaque jour et le nettoyage soigné au quotidien. L’excellente qualité de la matière première utilisée contribue également à diminuer le risque de pathologies.

L’ergonomie des postes de travail
Toutes les activités se font à l’aide de systèmes de levage appropriés, et toutes les lignes de production sont étudiées et adaptées pour améliorer l’ergonomie de chaque poste de travail.

L’aménagement des horaires de travail
De nombreuses pauses sont aménagées et l’éclairage est adapté aux différents postes de travail. Il existe également un service de transport public spécial pour nos salariés travaillant en pauses irrégulières.

La prévention des risques suite à l’exposition à la chaleur et au froid
Les variations de température sont limitées au maximum. Les fours ont été isolés de manière à ne jamais excéder les 29° et les zones de stockage à -18° bénéficient d’une gestion entièrement automatisée.

La prévention des maladies de la peau
Savon bactéricide, usage de gants et crème protectrice contribuent considérablement à la lutte contre les risques de problèmes dermatologiques.

Le reclassement interne
Les salariés ayant des problèmes de santé sont, pour la plupart et dans la mesure du possible, reclassés en interne à des postes plus adaptés.


Nous sommes très fiers de cette récompense, qui nous encourage à continuer la production de produits de qualité et nous donne l'énergie pour poursuivre nos objectifs d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.